Bij UWV werken we met ruim 23.000 collega’s. We verschillen in levensfase, (culturele) achtergrond, gezinssamenstelling, behoeften en persoonlijke situaties. Die diversiteit maakt UWV sterk, maar betekent ook dat er verschillende wensen en behoeften bestaan als het gaat om verlof.

In de CAO van 1 mei 2024 tot en met 31 juli 2025 zijn mooie stappen gezet richting een CAO voor Allemaal — een cao die beter aansluit bij de uiteenlopende levens en omstandigheden van onze medewerkers. Tijdens deze sessie nemen we je mee in de verschillende verlofsoorten waarover afspraken zijn gemaakt in onze cao, bovenop de wettelijke regelingen.

We vertellen je niet alleen wat er mogelijk is, maar ook wanneer en hoe je gebruik kunt maken van de regelingen die passen bij jouw situatie.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Je krijgt inzicht in de verschillende verlofregelingen die zijn opgenomen in de huidige cao;
• Je begrijpt welke aanvullende verlofmogelijkheden er zijn naast de wettelijke regelingen;
• Je weet hoe je het juiste verlof kunt aanvragen en waar je informatie of ondersteuning kunt vinden;
• Je denkt na over welke verlofvormen kunnen passen bij jouw persoonlijke situatie of levensfase;