Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking.

Het kijken naar wat iedere generatie heeft gevormd en specifiek maakt is een waardevolle extra lens om samenwerking en diversiteit echt inclusief te laten zijn. En een noodzaak om teams en organiseren toekomstbestendig te laten zijn, weerbaar, flexibel en in staat zelf te innoveren.

In de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn. Delen we met elkaar waarom het noodzakelijk is dat een gezonde generatiemix wordt opgebouwd en wat hier de belangrijke elementen van zijn.

Focussen we op wat er nodig is om de nieuwe generaties succesvol met de huidige workforce te laten samenwerken. En maken we een paradigmashift van onboarding naar bridging en wat hier de belangrijke verschillen van zijn.

Met praktische tips en voorbeelden die jij gelijk in de praktijk kunt brengen.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Inzicht in de kenmerken van vijf generaties en hun invloed op samenwerking;
• Het belang en de bouwstenen van een gezonde generatiemix;
• Praktische handvatten om van onboarding naar bridging te gaan en zo generaties beter te verbinden.