Vrouw, overgang & de werkvloer

Tijdens deze sessie ontdek je wat de overgang concreet betekent voor vrouwen én voor organisaties. We bespreken praktische oplossingen en vergroten het bewustzijn, zodat je een werkomgeving creëert waarin vrouwen zich serieus genomen voelen.

Leiderschap dat werkt: hoe maak je leiderschapstrajecten écht effectief?

Tijdens deze online inspiratiesessie neemt Steven van den Heuvel, auteur van het boek Het High Impact MT, je mee in de wereld van leiderschap en managementteams. Waarom zijn juist deze teams zo bepalend voor het succes van organisaties? En wat maakt dat sommige managementteams floreren, terwijl anderen blijven hangen in de waan van de dag?

Duurzame inzetbaarheid is geen HR project

Je maakt kennis met de 3W aanpak van Werk 3.0 (Woorden, Waarderen, Werken). Deze gaat uit van eerst woorden expliciet duiding geven, dan waarom werkvermogen meten de indicator is voor verzuim en verloop en daarna pas oplossingen bedenken.

Wat elke HR professional moet weten over aanhoudende fysieke klachten

Wat kun je als werkgever doen wanneer fysieke klachten bij medewerkers blijven aanhouden en steeds meer invloed krijgen op inzetbaarheid, verzuim en samenwerking? In deze sessie nemen we je mee in een onderwerp dat in veel organisaties speelt, maar vaak nog te weinig vanuit werkgeversperspectief wordt bekeken.

Vitaliteit vergroten op de werkvloer

In deze workshop bespreken we niet alleen hoe voeding, beweging, slaap en ontspanning bijdragen aan vitaliteit, maar ook het belang van een bredere zienswijze.

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: Wat mag er dan nog wel?

Samen werken aan een veilige en prettige werksfeer. Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is vaak een grijs gebied met meer verborgen emoties dan open gesprekken. Tijdens deze interactieve theaterworkshop demonstreren de trainers herkenbare, en soms wat overdreven, praktijksituaties.

De Kracht van Generaties: Effectiever Samenwerken

Tijdens deze sessie krijg je inzicht in generatiemanagement en de kenmerken van verschillende generaties. Je ontdekt welke (voor)oordelen er bestaan en leert hoe je beter aansluit bij collega’s van alle leeftijden. Ook ontdek je hoe je verschillen in kan zetten om de samenwerking niet alleen effectiever, maar ook leuker te maken.