Stephanie van der Kreeft, Gertruda Ouwehand en Gabrielle Roosegaarde nemen je mee in een onderwerp waar steeds meer organisaties mee te maken krijgen: de overgang. Een levensfase die vrouwen flink op de proef kan stellen, zowel privé als in hun werk.

Dat zie je ook terug op de werkvloer, want de overgang stopt niet als je thuis de deur uitloopt. Verminderde energie, concentratieproblemen, slaapproblemen of stemmingswisselingen hebben invloed op samenwerking, productiviteit en uitval. En toch wordt het onderwerp vaak vermeden of ongemakkelijk gevonden.

Tijdens deze sessie ontdek je wat de overgang concreet betekent voor vrouwen én voor organisaties. Je krijgt inzicht in wat er speelt, wat je als leidinggevende, manager of HR kunt doen en hoe je voorkomt dat klachten escaleren.

We bespreken praktische oplossingen en vergroten het bewustzijn, zodat je een werkomgeving creëert waarin vrouwen zich serieus genomen voelen — zonder dat het ingewikkeld of zwaar wordt.

Daarnaast gaan we in op wat vrouwen zelf kunnen doen om sterker door deze fase heen te komen. Van voeding en leefstijl tot stressreductie: concrete handvatten die helpen om klachten te verminderen en energie te verbeteren.

De overgang vraagt om actie van twee kanten: van vrouwen zelf én van organisaties.

Voor managers en leidinggevenden is dit geen “soft onderwerp”. Het raakt direct aan inzetbaarheid, betrokkenheid en continuïteit binnen teams. Hoe eerder je begrijpt wat er speelt, hoe beter je kunt sturen.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Wat de overgang precies is en wat er lichamelijk en mentaal verandert;
• Wat dit betekent voor samenwerking, productiviteit en uitval;
• Praktische tips voor vrouwen rondom voeding, leefstijl en stress;
• Wat leidinggevenden concreet kunnen doen in gesprekken en aansturing;
• Hoe je een overgangsvriendelijke werkomgeving creëert;
• Hoe je inzicht krijgt in wat er speelt binnen jouw organisatie en welke vervolgstappen mogelijk zijn.