Unconscious bias, ofwel onbewuste vooroordelen: iedereen heeft het, maar hoe ontstaat dit? Waardoor wordt het versterkt? En zijn vooroordelen altijd nadelig of hebben ze ook voordelen?

Tijdens deze interactieve sessie gaan we met elkaar in gesprek over het volgende:

• Achtergrondinformatie unconscious bias en het belang van DEI (Diversity, Inclusion & Equity) bij bewustwording biases;
• De effecten van unconscious bias, bij eigen handelen en dat van anderen;
• Oefeningen om invloed van unconscious bias tastbaarder en concreter te maken;
• Acties die je kunt ondernemen als individu en als team/groep om bewustwording te vergroten (praktische handvatten).

We voeren daarbij open dialogen over dit onderwerp, waarbij ruimte is voor delen van persoonlijke verhalen, inzichten en tips & tricks.

Leerdoelen: 

• Vergroten bewustwording eigen bias op basis van theorie, concrete voorbeelden, persoonlijke ervaringen, oefeningen en open gesprekken;
• Vergroten bewustwording eigen handelen en dat van de omgeving als gevolg van unconscious bias;
• Praktische handvatten om te reflecteren en opvolging te geven aan bias.