Onderstroom in een team en groepsdynamica.

In de onderlinge samenwerking in een team wil nog weleens wat ruis ontstaan, door oordelen & meningen of aannames. Hoe voorkom je dit en hoe kan de samenwerking soepeler? Je krijgt zicht op en inzicht in hoe dit werkt en wat de opties zijn om daarmee om te gaan.  Je kijkt dus ook naar jezelf……Wanneer voel jij je comfortabel in een groep?

Zowel voor leidinggevenden en projectleiders als teamleden.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Hoe kan je hier op een goede manier mee omgaan?
• Hoe voorkom je het en op welke manier maak je de samenwerking soepeler?