New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen, verfrissen, verbeteren en verjongen.

De ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door:

• Te investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;
• In intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;
• Je in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;
• Ervaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;
• Je te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC), Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).

In deze 3e Basics Governance by Meaning sessie is het onderwerp:

• RvT als werkgever;
• Renumeratie (HR): W&S bestuurders en toezichthouders;
• Beoordeling en beloning, zelfevaluatie;
• Boardroom dynamics : heibel in de boardroom, escalatieladder.