Veranderen mét mensen: Gedrag als sleutel tot verandering
In zijn boekje ‘Harry of het klein karikaturenboek’ beschrijft Jos Kroon op een luchtige manier de verschillende gedragskarikaturen die hij in zijn bijna 50-jarige loopbaan is tegengekomen.
Overgang & Leiderschap – Krachtig blijven in tijden van verandering
Ervaar jij of je medewerkers de impact van de overgang op het werk? Merk je dat deze levensfase niet alleen lichamelijke, maar ook mentale en emotionele veranderingen met zich meebrengt?
Ethics in de boardroom: Geopolitiek & diverse culturen
Toezicht in turbulente tijden: terug naar waarden en ethiek De impact van geopolitiek op toezicht en omgaan met diverse culturen in de praktijk.
Geopolitiek: Wat is er deze maand gebeurd?
Een interactieve sessie over de nieuwe wereldorde en wat dat voor ons betekent. Hoe kunnen we ons het beste opstellen in deze nieuwe wereld. Aan de hand van 8 denkers met elkaar in gesprek over actuele thema’s.
Politieke-Bestuurlijke Sensitiviteit: niets is wat het lijkt!
Tijdens deze sessie word je in twee uur meegenomen in de wondere wereld van bestuurlijke dynamiek in het publieke domein. Onder het motto ‘niets is wat het lijkt’ wordt door de sprekers de – soms wispelturige – dynamiek geduid.
Vitaal Leiderschap: De manager als rolmodel
In deze interactieve sessie zoomen we in op de verschillende niveaus van vitaliteit: jezelf, de ander en de organisatie.
Boek van de maand: Muskisme – een gids voor de verbijsterden
We nodigen je van harte uit voor een online boekpresentatie waarin we samen het boek verkennen. Wat is Muskisme precies? Hoe herken je het? En wat betekent het voor organisaties, werk en samenleving?
Leiderschap dat werkt: hoe maak je leiderschapstrajecten écht effectief?
Tijdens deze online inspiratiesessie neemt Steven van den Heuvel, auteur van het boek Het High Impact MT, je mee in de wereld van leiderschap en managementteams. Waarom zijn juist deze teams zo bepalend voor het succes van organisaties? En wat maakt dat sommige managementteams floreren, terwijl anderen blijven hangen in de waan van de dag?
Leiderschap in onzekere tijden: Wat betekent dit voor jou?
De wereld om ons heen is volop in beweging; eenvoudige lijnorganisaties en leidinggeven alleen op basis van macht zijn passé. Dat vraagt andere kwaliteiten van jou als leidinggevende. Over een van de belangrijkste kwaliteiten van goed leiderschap hoor je nauwelijks: geloofwaardigheid.
Governance by Meaning + Intervisie: Spanning tussen toezicht en bestuur
In deze Governance by Meaning sessie is het onderwerp: Spanning tussen toezicht en bestuur.