Hé Agile teambegeleider, scrum master en agile coach! Herken je dit?

• Loop je team steeds tegen dezelfde problemen aan en vraag je je af hoe je uit deze loop kunt komen?;
• Gaat het met je team prima, maar loop je tegen omgevingsfactoren aan die een negatieve invloed hebben op de resultaten en motivatie?;
• Voel je je in een soort hamsterwiel, waarbij er weinig structurele verbetering is en het eigenaarschap voor teamontwikkeling voornamelijk bij jou ligt?;
• Vraagt jouw manager of opdrachtgever je naar de waarde van wat je doet? En zoek je manieren om de impact van je rol op het team meetbaar te maken en te presenteren?;
• Ben je op zoek naar duidelijkheid over ‘waar je vanuit je rol op kan sturen en hoe je dit kunt alignen met de bedrijfsdoelstellingen’?;
• Twijfel je wanneer je op je ‘handen moet zitten’ en wanneer het juist de bedoeling is dat je zaken voor het team oplost?

Heb je op één of meer van deze vragen ‘ja’ geantwoord? Lees dan snel verder!

In de 25 jaar dat Francisca werkt met organisatieveranderingen en teams is ze hier ook allemaal tegenaan gelopen en wel tegen meer zaken.

Op een gegeven moment zat ze echt gevangen tussen frustratie en machteloosheid…zelftwijfel sluipend op de achtergrond…tot ze op een dag tegen zichzelf zei:

‘Ik stop met dit werk of het moet anders. Maar hoe dan?!’

Haar missie vormde zich: een aanpak ontwikkelen die wél werkt. Het resultaat? De MTD-aanpak. Dat heeft weer geleid tot een succesvol boek: ‘Agile teams, Hoe dan?!’ en een waardevolle training.

Ze wil graag een aantal inzichten met jou, agile teambegeleider, delen. Ze garandeert je direct toepasbare inzichten, waarmee je:

• Direct barrières doorbreekt;
• Motivatie verhoogt;
• Zichtbare waarde toevoegt aan je team en organisatie.

Ben je er ook bij?

Wil je goed voorbereid zijn? Via deze link kan je al wat meer informatie over het boek vinden.