Inclusieve gesprekken met deep democracy
Deze sessie is een kennismaking met Deep Democracy. Omdat organisaties niet meer om de vraag heen kunnen hoe op een inclusieve manier om te gaan met de diversiteit in de samenleving die een feit is.
Diversiteit benutten: verschillende perspectieven, betere ideeën
In deze sessie verkennen we hoe je verschillen in perspectief, ervaring en manier van denken kan inzetten voor creatieve en sterkere oplossingen.
Hoe we echt bruggen kunnen bouwen in cultureel diverse teams
Culturele diversiteit binnen teams en organisaties biedt enorme kansen, maar hoe zorg je ervoor dat verschillen in achtergrond en communicatie een kracht worden in plaats van dat we alleen maar de verschillen zien?
De ongeschreven regels en de archetypische goden en godinnen
In deze sessie ontdekken deelnemers welke archetypen zij zelf inzetten, hoe zij effectiever kunnen omgaan met andere ‘spelers’ én hoe ze slim gebruikmaken van de masculiene en feminiene ongeschreven regels die in organisaties gelden.
Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn.
Hoogsensitiviteit als Kracht: Ontdek jouw type, talent en balans
Of je nu meer grip wilt krijgen op je sensitiviteit of de kracht ervan wilt omarmen, deze sessie biedt waardevolle inzichten en handvatten om jouw hoogsensitiviteit om te zetten in een kracht.
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Van ongezonde werkstress naar sociaal en psychologisch veilig en prettig werken
In deze sessie leer je de belangrijkste elementen van werkstress, de relatie met sociale en psychologische veiligheid, en de vertaling naar praktische handvatten voor diverse teams.
Van diversiteit naar échte inclusie: Hoe creëer je een sociaal & psychologisch veilige werkomgeving?
In deze sessie leer hoe je inclusie en sociale & psychologische vergroot en praktisch vertaalt naar de juiste handvatten. Want een inclusieve werkomgeving is geen kwestie van goede intenties, maar van de juiste acties, op organisatie, leidinggevende, team en persoonlijk niveau.
Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn.