Van Aanpassing naar Authenticiteit
In deze online sessie onderzoeken we die automatische beweging van binnenuit. Niet door harder te worden, maar door aanwezig te blijven op het moment dat je normaal gesproken zou corrigeren of jezelf zou aanpassen.
Toekomstbestendig blijven in een wereld vol AI
In deze sessie verkennen we hoe AI past binnen de bredere ontwikkeling van markten, klantverwachtingen en businessmodellen.
De ongeschreven regels en de archetypische goden en godinnen
In deze sessie ontdekken deelnemers welke archetypen zij zelf inzetten, hoe zij effectiever kunnen omgaan met andere ‘spelers’ én hoe ze slim gebruikmaken van de masculiene en feminiene ongeschreven regels die in organisaties gelden.
Ontspannen in je denken
Wil je ook minder stress ervaren en je meer ontspannen voelen op een makkelijke manier? In deze sessie ontdek je hoe je beter kunt omgaan met druk en stress, zonder daar hard voor te hoeven werken.
Change Management in the era of Transitions
(This event is in English) Discover in this change management webinar how to keep your organization adaptive in an era of constant change. This webinar explores how to lead teams and organizations through uncertainty with clarity, resilience, and engagement.
Je brein onder druk
In deze sessie reikt Anique je praktische instrumenten aan die je helpen om optimaal te presteren, zelfs in de meest uitdagende situaties.
Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn.
Je Frustratie als Kompas
Van snelle denker in standby-modus naar gaan als een raket. In deze masterclass ontdekken deelnemers hoe frustratie, twijfel en onrust richting kunnen geven aan hun werkende leven.
Duurzame inzetbaarheid is geen HR project
Je maakt kennis met de 3W aanpak van Werk 3.0 (Woorden, Waarderen, Werken). Deze gaat uit van eerst woorden expliciet duiding geven, dan waarom werkvermogen meten de indicator is voor verzuim en verloop en daarna pas oplossingen bedenken.
Governance by Meaning: Duurzaamheid en toezicht in de praktijk
In deze Governance by Meaning sessie is het onderwerp: Duurzaamheid en toezicht in de praktijk.