Leer effectiever communiceren en vergroot de kennis over jouw gedrag en dat van anderen. We gaan in deze sessie aan de slag hoe je op een eenvoudige manier beter kan afstemmen op de communicatiestijl van de ander, waardoor je effectiever kan beïnvloeden, elkaar beter gaat begrijpen, je veel communicatie conflicten kan vermijden, én prettiger gaat samenwerken.

Wat is DISC?

Het DISC model brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten.

DISC bestaat uit 4 hoofdstijlen (D, I, S, en C) en is krachtig door zijn eenvoud. Het DISC model geeft inzicht in communicatiestijlen en voorkeuren en is veelzijdig toepasbaar.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Interactieve en verdiepende uitleg van het DISC model die verder gaat dan alleen maar iemand typeren als ‘rood’, ‘geel’, ‘groen’ of ‘blauw’;
• Inzicht in de eigen communicatie- en gedragsstijl, onbewuste drijfveren en sterke en zwakke punten;
• Herkennen van en afstemmen op de DISC stijl van de ander en hiermee ruis en miscommunicatie vermijden;
• Effectief beïnvloeden van gedrag.