Burn-out in de zorg


Talent4Care is het ontwikkelingsprogramma voor leiderschapstalent in zorg en welzijn. Met uitsluitend millenials in dienst, hebben zij een laag ziekteverzuim en burn-outcijfer. Hoe doen zij dat? Bij Talent4Care wordt gewerkt vanuit de drijfveer om naast het mooier maken van de zorg ook te investeren in de groei van trainees. Ook wordt er veel aandacht gegeven aan de zingeving van het werk, en is er volop betrokkenheid bij de trainees. Hoe ziet dit er in de praktijk uit? Tijdens een interactieve middag gaan we zelf aan de slag door meteen de vertaalslag te maken van hun bevindingen naar onze eigen praktijk.  

Vragen? Mail dan naar margot@wesharetalent.com