Van beoordelingsgesprek naar continue performance management – door GrowQu & TruQu

     

Het traditionele systeem van beoordelen verdwijnt en ruimte ontstaat voor een vernieuwende manier, waarin medewerkers meer eigenaarschap krijgen over hun ontwikkeling.

Deze nieuwe ontwikkelcultuur biedt elke medewerker de mogelijkheid om te groeien, waarbij de organisatie geen controlerende, maar faciliterende rol op zich neemt. 

Tijdens deze middag delen Saira Perreijn (TruQu) en Martijn Lodder (GrowQu) aan de hand van praktijkvoorbeelden ervaringen in het verhogen van een open cultuur, waarin feedback en waardering een essentiële rol spelen!

Programma: 
13.00 – 13.15 Introductie en kennismaking
13.15 – 13.45 De nieuwe performance cyclus:
– Wat speelt er in de markt?
– Wat zijn de trends en ontwikkelingen?
– Waarom de nieuwe performance cyclus?
– Hoe vertaal ik dat naar mijn HR strategie en maak ik het een onderdeel binnen de gehele organisatie?
13.45 – 14.00 Medewerkers meenemen in de nieuwe cyclus:
– Hoe neem je je medewerkers mee in de nieuwe cylcys?
– Hoe ga je om met de verschillende generaties binnen de organisatie?
14.00 – 14.30 Digitaliseren van performance management:
– Hoe kun je performance management digitaliseren?
14.30 – 14.45 Pauze
14.45 – 15.45 Samen aan de slag:
– Kennisdeling a.d.h.v. GrowQu praktijkvoorbeelden 
15.45 – 16.00 Wrap-up:
– Afsluiting en feedback via TruQu-app 

Voor vragen kun je mailen naar margot@wesharetalent.com

GrowQu is specialist in ontwikkelcultuur en performance management waarbij TruQu een technologie biedt voor het versnellen van de persoonlijke ontwikkeling van de individu en  organisaties faciliteert bij het borgen van performance management.