Unconscious Bias: iedereen heeft het, maar ben je je er bewust van? – door Refugee Talent Hub


Unconscious bias, ofwel onbewuste vooroordelen: iedereen heeft het, maar hoe ontstaat dit? Waardoor wordt het versterkt? En zijn vooroordelen altijd nadelig of hebben ze ook voordelen? Tijdens deze interactieve workshop gaan we met elkaar in gesprek over het volgende:

  • Achtergrondinformatie unconscious bias en het belang van DEI (Diversity, Inclusion & Equity) bij bewustwording biases
  • De effecten van unconscious bias, bij eigen handelen en dat van anderen 
  • Oefeningen om invloed van unconscious bias tastbaarder en concreter te maken
  • Acties die je kunt ondernemen als individu en als team/groep om bewustwording te vergroten (praktische handvatten)

We voeren daarbij open dialogen over dit onderwerp, waarbij ruimte is voor delen van persoonlijke verhalen, inzichten en tips & tricks.

Leerdoelen: 

  • Vergroten bewustwording eigen bias op basis van theorie, concrete voorbeelden, persoonlijke ervaringen, oefeningen en open gesprekken 
  • Vergroten bewustwording eigen handelen en dat van de omgeving als gevolg van unconscious bias 
  • Praktische handvatten om te reflecteren en opvolging te geven aan bias

Over de trainers
Batsheba White is Sr. Accountmanager en Pegy Ibrahim is onderzoeker – beiden bij de Refugee Talent Hub.

Over de Refugee Talent Hub
De Refugee Talent Hub is een werkgeversinitiatief, waarbij meer dan 50 werkgevers zijn aangesloten. Dit zijn veelal grotere corporates, zoals Accenture, Arcadis, Microsoft, Unilever en TenneT. Refugee Talent Hub brengt werkgevers en nieuwkomers dichterbij elkaar met betaald werk als doel. Dit doen we door middel van het organiseren van bedrijfsbezoeken, trainingen, werkervaringstrajecten en andere werkgerelateerde activiteiten waarbij de persoonlijke ontmoeting centraal staat.

Vragen? Mail deze naar info@wesharetalent.com.