Diversiteit en inclusie in de automotive sector – door Van Tilburg-Bastianen Groep


De automotive sector wordt toch wel gezien als een echte mannen sector. Bij een monteur of een vrachtwagenchauffeur zal je naar alle waarschijnlijkheid aan een blanke man denken. Echter, moet dit wel zo blijven? Door de toenemende vraag naar ICT personeel en het gebruik van data komt er wellicht wel meer variatie in het personeel dat werkzaam is binnen deze sector.

Thomas Martin, CEO van Van Tilburg-Bastianen Groep, deelt graag zijn visie hierop en laat zien hoe je deze kan doorvoeren in je diversiteit en inclusie beleid. In dit event gaat hij dan ook graag in gesprek met andere organisaties waar eenzelfde verandering plaatsvindt en met mensen die denken aan een carrière stap richting de automotive sector.

De leerdoelen bij dit event zijn:

·       Past een stap richting de automotive sector bij mij?
·       Waarom is diversiteit en inclusie belangrijk in de automotive sector?
·       Hoe ga je om met een cultuurverandering op de werkvloer?

Vragen? Mail deze naar info@wesharetalent.com