Denktank: Hoe ga je als werkgever om met schulden bij werknemers? – door Schuldenlab070

  

WeShareTalent organiseert samen met Schuldenlab070 een denktank met als onderwerp: “Hoe kunnen werkgevers omgaan met schulden en armoede bij hun werknemers?”

Werkgevers krijgen vroeg of laat te maken met medewerkers die in de financiële problemen zitten. Loonbeslag, vragen om een voorschot, verzoek tot eerder uitbetalen vakantiegeld of zelfs uitval door stressklachten zijn allemaal tekenen die op geldzorgen kunnen wijzen. Hoe ga je hier als werkgever mee om? Nog belangrijker: wat kan je eraan doen?

Werkgevers hebben innovatieve manieren gevonden om hun medewerkers te ondersteunen bij geldzorgen. Ze delen deze inzichten graag met de deelnemers. Daarnaast willen wij graag leren van andere organisaties tijdens een online denktank. De vragen die centraal staan zijn: 

  • Hoe signaleer je als werkgevers dat er sprake is van geldzorgen bij je werknemers? 
  • Hoe ga je om met medewerkers met geldzorgen?
  • Welke slimme en innovatie oplossingen zijn er al? Of kunnen we nog bedenken?

Vind je het leuk om mee te denken? Meld je dan aan voor deze denktank!

Dit event is onderdeel van de Tripido 10-weekse waarin we werknemers en werkgevers inspireren en activeren tot nadenken over hoe zij hun kennis en energie maatschappelijk zouden kunnen inzetten. Kijk voor meer informatie op tripido.nl en bekijk de andere events in de WeShareTalent eventkalender.

Vragen? Mail naar info@wesharetalent.com.