Circulair werkgeverschap en Mobiliteit in netwerken bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

Gino en Viktor zullen een kijkje in de HR-keuken van VRR geven. Hoe werk je slim samen in verschillende netwerken? VRR geeft mensen de kans om ervaring bij andere organisaties op te doen. Bij de RET of bij de Politie. Wat zijn de HR-uitdagingen waar de organisatie voor staat en hoe wordt hierop ingespeeld? Hoe zorg ik voor voldoende duikers bij de Brandweer? Hoe ga ik als organisatie om met het vraagstuk van medewerkers die maximaal 20 jaar in bezwarende functies mogen werken?

Veiligheidsrisico’s van nu vragen om een overheid die daadkrachtig en consequent optreedt. In de VRR werken de hulpdiensten intensief samen met de 15 gemeenten, Politie, Waterschappen, het Havenbedrijf, de Milieudienst DCMR en het Openbaar Ministerie. Zo bieden zij professionele hulp en bescherming tegen risico’s. Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond bestaat uit de AmbulancezorgBrandweerMeldkamer 1-1-2Risico- en Crisisbeheersing en een aantal ondersteunende afdelingen.

Benieuwd op een kijkje achter de schermen te nemen? Meld je direct aan of mail je vragen naar margot@wesharetalent.com