Effectief leren binnen organisaties door serieus spelen: changing games

Traditionele technieken voor het ontwikkelen van organisaties zijn vooral gericht op het overdragen van kennis. Maar met kennis alleen ben je er niet. In veel gevallen gaat het juist om het doen.

Strategie ontwikkelen is en blijft moeilijk, zien we bij Changing Games. De traditionele technieken brengen niet wat nodig is. Dat is jammer omdat net buiten de gebaande paden en ver buiten Excelsheets en PowerPoints, andere oplossingen voor handen zijn. Daar zouden we boeken over kunnen schrijven, maar het opzetten en bovenal het implementeren van een strategie is doen, en dan vooral goed doen. Een Changing Games spel geeft de mogelijkheid een strategie te ontwikkelen en deze ook uit te proberen.

U zult deze middag een strategie spel beleven, ontworpen door Changing Games. We zijn te gast bij architect Six en zijn team, op een prachtige locatie te Doorn.