Binden en boeien van jong talent – door Equalit

Vanuit een nieuwe benaderingswijze krijgt jong talent de kans om op te bloeien binnen Equalit. Equalit wil dat medewerkers zich op hun best voelen binnen de organisatie en alles uit zichzelf kunnen halen. Kim Tax, HR professional, vertelt hoe dit in zijn werking gaat. Ze investeren bijvoorbeeld in op maat gemaakte opleidingen, zoals do it yourself assessments, persoonlijke coaching gericht op het ontwikkelen van talent en de combinatie van young professionals en ervaren medewerkers waarbij een ervaren medewerker ingezet wordt als buddy voor de young professional. We geloven in de juiste medewerker op de juiste plek: dat draagt bij aan het werkgeluk en –plezier van individuele medewerkers en uiteindelijk hun inzetbaarheid.

Na een stukje theorie gaan we verder met Sep Akkermans naar de praktijk. Hij heeft als coach en leidinggevende veel ervaring opgedaan met jonge perfectionistische talenten. Waar moet je bij de millennials op letten als coach en welke praktische tips kunnen je helpen in het managen en leiden van young professionals? 

Programma:

1. kennismaken en stukje visie op jong talent management
2.  tools rondom coaching young professionals
3. behandelen twee praktijkvoorbeelden / cases in break-out groepjes 

 Vragen? Mail deze naar info@wesharetalent.com