Beloning als communicatiemiddel – Het opbouwen van een passende Total Rewards propositie – door PWC


De beloning van medewerkers is een belangrijk onderdeel van de HR strategie. Hoe hoog is een passende beloning? In welke vorm bied je de beloning aan? Op welke gronden kan de beloning veranderen? Het zijn vragen waar veel organisaties tegenaan lopen. Tijdens deze sessie nemen we je mee in het traject om een passende Total Rewards propositie te ontwerpen. We definiëren gezamenlijk welke signaal het beleid moet afgeven, welke vorm past bij de organisatie en hoe we dit kunnen inrichten. Kortom, inzichten om mee te nemen naar jouw eigen organisatie.

Programma

1. Wat is Total Rewards volgens PWC
2. Aan de hand van klant casus doorlopen we de stappen van principe naar ontwerp
3. Discussie resultaten en wat kan jij hier zelf mee 

Vragen? Mail deze naar info@wesharetalent.com