100 nieuwe medewerkers werven in een ‘split second’, hoe doe je dat? – door UWV

100 nieuwe medewerkers werven in korte tijd, hoe doe je dat en nog belangrijker hoe bind en boei je hen?

In het afgelopen jaar heeft UWV in samenwerking met YSE meer dan 100 nieuwe medewerkers geworven die gestart zijn bij UWV Handhaving, om binnen de organisatie aan de slag te gaan met de voorkoming en bestrijding van fraude.

UWV en YSE hebben voor een intensieve en effectieve aanpak gekozen met een grote focus op de candidate journey om zo talent te vinden, te selecteren en klaar te stomen voor deze opgave. Hierbij waren een goede selectie, uitgebreide onboarding en een intensief opleidingstraject key succesfactoren.

Vandaag deelt het gezamenlijke projectteam als partners in business haar tips en tops en welke hobbels het projectteam heeft moeten overwinnen om snel succesvol te zijn?

Daarnaast is het projectteam ook erg benieuwd naar jouw ervaringen met de uitdagingen die de huidige arbeidsmarkt met zich meebrengt. Meld je aan voor deze interactieve sessie, deel je kennis en neem een kijkje in de keuken bij UWV!

Onderwerpen die in deze middag o.a. behandeld worden:

·      UWV Handhaving, wat doen zij eigenlijk?
·      Werving & selectiestrategie
·      Candidate Journey focus
·      Preboarding & onboarding
·      Wat kunnen we van jullie leren ahv cases?

Heb je vragen? Mail naar margot@wesharetalent.com