BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventin//Event Calendar//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:7349800ec1a44716c38886804d8b2652@www.wesharetalent.com
SUMMARY:Van ongezonde werkstress naar sociaal en psychologisch veilig en pr
 ettig werken
DESCRIPTION:Stress is een noodzakelijk systeem om te kunnen presteren. Het 
 probleem ontstaat wanneer herstel uitblijft en precies daar speelt de werko
 mgeving een cruciale rol.\nWerkstress is géén individueel probleem. Het i
 s een systeemvraagstuk van sociale en psychologische veiligheid. Als het li
 chaam en je hoofd continu ‘aan’ staan\, neemt ons vermogen om open\, ni
 euwsgierig en verbindend te zijn af. En dat is precies wat psychologische v
 eiligheid onder druk zet. Veel interventies richten zich op het individu: b
 eter plannen\, grenzen stellen\, ontspannen.\nMaar de vraag is: in welke we
 rkomgeving proberen mensen dit eigenlijk vol te houden? En: Hoe veilig is h
 et in jouw team om toe te geven dat je overbelast raakt?\nOngezonde werkstr
 ess\, verzuim en verloop ontstaan niet plotseling. Vaak zijn de signalen al
  langer zichtbaar: spanning in teams\, onzekerheid over wat wel en niet gez
 egd kan worden\, of leidinggevenden die aarzelen om in te grijpen. Toch bli
 jft sociale onveiligheid een lastig bespreekbaar thema. Niet omdat mensen n
 iet willen\, maar omdat er een gezamenlijk kader en heldere route ontbreekt
 .\nIn deze sessie leer je de belangrijkste elementen van werkstress\, de re
 latie met sociale en psychologische veiligheid\, en de vertaling naar prakt
 ische handvatten voor diverse teams. Want een veilige werkomgeving is geen 
 kwestie van goede intenties. Het gaat om de juiste acties\, op organisatie\
 , leidinggevende\, team en persoonlijk niveau.\nWat neem je mee uit deze se
 ssie:\n\nHerken de signalen van sociale onveiligheid voordat het escaleert 
 \,van spanning in teams tot onbesproken angst en wantrouwen\;\nOntdek waaro
 m losse interventies vaak niet werken en wat je morgen al anders kunt doen\
 ;\nEen integraal kader dat werkt: geen los zand\, maar een heldere routekaa
 rt voor bestuur\, leidinggevenden en HR\;\nKrijg grip op de dynamiek in jou
 w organisatie: van werkdruk en hiërarchie tot interculturele samenwerking\
 ;\nErvaar hoe je gedrag bespreekbaar maakt en vertrouwen herstelt\, met pra
 ktische tools die direct toepasbaar zijn.\n\nProgramma – Wat bespreken we
  in deze sessie? \n\nBewustwording: Wat is werkstress\, sociale en psychol
 ogische veiligheid in de praktijk en wat heeft dit met elkaar te maken?\nHe
 rkenning: Waarom is werkstress en onveiligheid zo lastig bespreekbaar\, en 
 hoe doorbreek je die stilte?\nGrip: Een praktisch kader dat werkt (geen pap
 ieren beleid\, maar actie!)\;\nOpvolging: Van signaal naar actie: rollen\, 
 stappen en verantwoordelijkheden\;\nUitwisseling: Inbreng van eigen dilemma
 ’s en leren van anderen.\n\nVoor wie?  Deze sessie is bedoeld voor HR-pr
 ofessionals\, leidinggevenden en teams. Ben je gewoon nieuwsgierig? Dan ben
  je uiteraard altijd welkom! Herken je de uitdagingen in jouw organisatie? 
 Dan is dit het moment om in actie te komen.
LOCATION:Online
DTSTAMP:20260727T021018Z
DTSTART:20261113T090000Z
DTEND:20261113T103000Z
END:VEVENT
END:VCALENDAR