BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventin//Event Calendar//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:67f9bbf598f4e3916106eee8a503d20f@www.wesharetalent.com
SUMMARY:Duurzame inzetbaarheid is geen HR project
DESCRIPTION:De realiteit achter verzuim en verloop is vaak weerbarstig. HR 
 blijft druk met het plakken van pleisters\, terwijl leidinggevenden zich ov
 ervraagd voelen en het gesprek hierover lastig vinden. Organisaties willen 
 wel richting preventie (het voorkomen van verzuim en verloop) maar in de pr
 aktijk blijven veel organisaties onbewust hangen in het repareren van verzu
 imdossiers.\nTijdens deze online vrijdagochtendsessie ontdek je waarom dit 
 zo is én hoe het anders kan.\nJe maakt kennis met de 3W aanpak van Werk 3.
 0 (Woorden\, Waarderen\, Werken). Deze gaat uit van eerst woorden expliciet
  duiding geven\, dan waarom werkvermogen meten de indicator is voor verzuim
  en verloop en daarna pas oplossingen bedenken. In deze sessie staat werkv
 ermogen centraal als fundament. Niet als los HR-thema\, maar als integraal 
 onderdeel van je organisatie. Gebaseerd op het boek “Door te doen\, gebeu
 rt het!” geschreven door Linata Rutgers zelf en een aanrader om vooraf te
  hebben gelezen.\nWe laten zien wat dit betekent voor directie\, HR én lei
 dinggevenden en waarom deze stappen cruciaal zijn wil je aan de slag met Du
 urzame Inzetbaarheid.\nWat neem je mee uit deze sessie:\n\nInzicht in werkv
 ermogen als voorspeller van verzuim en verloop\;\nWerkvermogen als kijk en 
 taal op mens en werk\;\nHoe een vlijmscherpe visie Top Down de basis vormt 
 voor échte verandering Bottom-up.
LOCATION:Online
DTSTAMP:20260727T123927Z
DTSTART:20260918T090000Z
DTEND:20260918T100000Z
END:VEVENT
END:VCALENDAR